Débat de politique générale : Intervention de Honoré Puil sur la question de l’apprentissage

Madame la Maire, mes chers collègues,

Voulue par le président de la République, la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et l’apprentissage est une grande réussite. D’ici à 2027, la France aura très probablement dépassé en nombre d’apprentis le pays faisant référence en la matière à savoir l’Allemagne. Dès à présent, les chiffres sont éloquents. L’Ille-et-Vilaine, en 2022, avec plus de 15 000 apprentis, en hausse de plus de 13 %, par rapport à 2021 témoigne de cette dynamique. La ville de Rennes et sa métropole, elle-même, y participe et envisage le recrutement en septembre 2023 de 90 apprentis !

Cette option de formation est de plus en plus populaire auprès des jeunes et des entreprises pour de nombreuse raisons :

En effet, elle permet aux jeunes de développer des compétences pratiques et professionnelles tout en étant rémunérés, d’acquérir une expérience de travail précieuse et d’améliorer leur employabilité.

Les entreprises qui proposent des programmes d’apprentissage bénéficient quant à elles d’une main-d’œuvre qualifiée et formée selon leurs besoins spécifiques. En formant les jeunes dès le début de leur carrière, les entreprises peuvent assurer la transmission des compétences et des savoir-faire au sein de leur organisation, renforcer leur image et leur engagement envers la formation professionnelle, et améliorer leur productivité.

De plus, l’apprentissage favorise l’insertion des jeunes sur le marché du travail, ce qui permet de réduire le taux de chômage parmi cette population. En leur offrant des opportunités de formation et d’emploi, les programmes d’apprentissage peuvent également contribuer à améliorer leur situation économique et leur bien-être personnel, tout en renforçant le dynamisme économique et social de leur région.

Retenons aussi que l’apprentissage concerne, en 2022,  tous les niveaux de formation. Les formations de niveau licence/master connaissent une progression de plus de 22 % depuis 2018.

Mais face à ce succès et à la nécessité devant laquelle sont les jeunes de rechercher une entreprise d’accueil (souvent petite) et un organisme de formation il y a des précautions à prendre. Car l’apprentissage et l’alternance est aussi un business très lucratif pour les organismes de formation. Certaines écoles privées ont recours à des pratiques commerciales qui interrogent. Une enquête menée par la Direction Générale de la Concurrence, de la Consommation et de la Répression des Fraudes (DGCCRF) a montré que 30% des établissements de formation vérifiés étaient impliqués dans ces pratiques trompeuses.

Combien d’apprenants mal informés sur les programmes de formation proposés, qui règlent des frais élevés sans obtenir une formation de qualité et qui, finalement, se retrouvent  avec une qualification insuffisante pour répondre aux exigences du marché du travail ?

Ce sujet, dont nous discutons aujourd’hui, est d’une importance capitale pour l’avenir de nos jeunes. La formation en alternance est une voie qui peut leur offrir de réelles opportunités professionnelles, mais elle ne doit pas être entachée par des pratiques commerciales douteuses.

Ces pratiques peuvent avoir des conséquences désastreuses pour les apprentis, car ils risquent de suivre des formations de qualité médiocre, peuvent conduire au décrochage compromettant ainsi leur employabilité et leur avenir professionnel. Nous sommes donc face à un enjeu majeur pour l’avenir de nos jeunes et de notre économie.

Ainsi, il est urgent que les pouvoirs publics renforcent la réglementation des organismes de formation professionnelle, afin de s’assurer que les programmes proposés sont pertinents et de qualité. Nous devons également mettre en place des mécanismes de suivi et de contrôle pour garantir la conformité des organismes de formation aux critères de qualité.

En outre, il est essentiel de sensibiliser les apprenants aux critères de qualité d’une formation et de leur fournir des outils pour évaluer les offres de formation. Nous devons les aider à faire des choix éclairés, en leur donnant les moyens de repérer les signaux d’alerte lorsqu’ils se trouvent face à des établissements de formation peu sérieux.

En conclusion, il est impératif de prendre des mesures pour assurer que la formation en alternance soit de qualité et accessible à tous. Il est primordial de sensibiliser les apprenants sur l’importance de sélectionner une formation de qualité et de leur fournir les moyens d’évaluer les offres proposées. Les pouvoirs publics ont également la responsabilité de renforcer la réglementation des organismes de formation professionnelle pour assurer la pertinence et la qualité des programmes proposés.

Je vous remercie

Honoré PUIL

Président du groupe Radical.